早朝勉強会

『人材不足を解消し、社員の満足度を上げる働き方改革とは?』
〜福利厚生としてのファイナンシャルプランナー活用事例〜

第235回【2018/7/25(水)AM8:20〜9:30】


”その働き方改革、社員の満足度UPに貢献していますか?”

今、国が主導となり「働き方改革」が推し進められています。

・非正規雇用の処遇改善
・労働生産性の向上など

目的は、個々の置かれている事情に応じ、多様な働き方を選択できることで、 一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすることなのですが、 改革することにより、かえって社員の「満足度」が下がってしまうことがあります。

例えば「残業代カット」「人事制度の改変」による給与や待遇の変化などが挙げられます。

当講演では、企業様はもちろん、個人にもメリットのあるお話をすることにより、 皆様の「満足度」が上がるご提案をさせていただきます。

1.働き方改革とはどのような取り組みか
2.働き方改革に伴う社員のライフプランの変化
3.企業のファイナンシャルプランナー活用事例
4.個人のライフプランニングご相談事例

【講師略歴】
FPサテライト株式会社
代表取締役 町田 萌(まちた もえ)氏

日本大学商学部在学時よりファイナンシャルプランナーを志し、外資系損害保険会社、eラーニング専門企業に勤務。
卒業後、税理士法人勤務を経て、外資系生保出身ファイナンシャルプランナーの専務とともにファイナンシャルプランナー事務所を開業。

現在は、相談業務、Webメディアの執筆、セミナー講師等、幅広く活動を行なっている。
また、税理士法人勤務の経験から、中小企業向けの経理業務支援なども行っている。

金融商品を取り扱わず、お客様の立場に立った中立な相談、幅広い分野からの問題解決をモットーとしている。


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場所:東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー15F 株式会社アビタス内会議室

 

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